Σάββατο, 09 Νοεμβρίου 2013 08:21

Μη σας νοιάζει η γυάλινη οροφή, προσέξτε το κολλώδες πάτωμα!

Γράφτηκε από 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)
Αισθανθήκατε ποτέ ότι ο ίδιος σας ο εαυτός θα μπορούσε να αποτελέσει το χειρότερο και πιο ανυπέρβλητο εμπόδιο για σας; Μια φωνή μέσα σας σας λέει να μην ξεπεράσετε τον εαυτό σας, να μη ζητήσετε αύξηση, και να κατεβάσετε τους τόνους, γιατί κανείς δε νοιάζεται για ό,τι έχετε να πείτε.

Πώς λοιπόν μπορείτε να απελευθερωθείτε από τις υποσυνείδητες συμπεριφορές που σαμποτάρουν την επαγγελματική σας επιτυχία;

Συνήθως οι γυναίκες κατηγορούν τους άντρες ότι καταλαμβάνουν όλες τις θέσεις κορυφής, στερώντας τους όλες τις επαγγελματικές ευκαιρίες, αλλά είναι οι ίδιες που ευθύνονται για την επαγγελματική τους στασιμότητα. Δεν φταίνε οι εξωτερικοί παράγοντες. Πρέπει να κοιτάξουν μέσα τους.

Ας δούμε τώρα τι πρέπει να λαμβάνετε υπόψιν ως γυναίκες για μια ανοδική επαγγελματική πορεία:

  • Την εξισορρόπηση δουλειάς και οικογένειας.
  • Να είστε αρκετά καλές στη δουλειά σας, όχι όμως τελειομανείς, καθότι η τελειότητα είναι ένα υποκειμενικό κριτήριο. Να είστε απλά άνετες. 
  • Σκεφτείτε πώς ένα επάγγελμα θα σας κάνει να πετύχετε τους στόχους σας και πόσο καιρό μπορείτε να παραμείνετε σε μια θέση περιμένοντας προαγωγή ή αναγνώριση. Πάρτε τον έλεγχο της μοίρας σας, προσδιορίστε τι θέλετε και πώς θα το καταφέρετε. 
  • Κάντε τα λόγια σας να μετράνε: Αν έχετε να πείτε κάτι, πείτε το, χωρίς να εξιδανικεύετε τα λόγια σας, λαμβάνοντας υπόψη και το ακροατήριό σας.
  • Εκμεταλλευτείτε τις πολιτικές σας ικανότητες, μάθετε να αναγνωρίζετε ποιον μπορείτε να εμπιστευτείτε, πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να ζητήσετε βοήθεια και πότε είναι ώρα για σημαντικές αποφάσεις και απαιτήσεις. 
  • Ζητείστε αυτό που θέλετε: Οι γυναίκες χάνουν χρήματα γιατί δεν απαιτούν να αμειφθούν για την εργασία που προσφέρουν. 

Οι γυναίκες συχνά συγχέουν τη διαπραγμάτευση με την αντιπαράθεση, και αυτό τις εξοβελίζει από τους υψηλούς μισθούς, τις καλές θέσεις και τα προνόμια που αξίζουν. Επίσης, δυσκολεύονται να δημιουργήσουν άτυπα κοινωνικά δίκτυα γνωριμιών και δημοσίων σχέσεων. Έτσι εξηγείται το γεγονός ότι ενώ οι γυναίκες κατέχουν το 1/3 των μεταπτυχιακών τίτλων, μόνο το 13% από αυτές κατέχει διευθυντικές θέσεις. 

Υπάρχουν όμως και οι απόψεις που υποστηρίζουν ότι η επαγγελματική τους στασιμότητα οφείλεται σε εξωτερικούς παράγοντες και ότι τα απαρχαιωμένα, σκληροπυρηνικά συστήματα της διάκρισης των φύλων παίζουν καθοριστικό ρόλο για την αδυναμία των γυναικών να κατακτήσουν τον επαγγελματικό στίβο.

Το τι πραγματικά ισχύει θα το κρίνουν οι ίδιες οι εργαζόμενες γυναίκες. 
Διαβάστηκε 2098 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Σάββατο, 09 Νοεμβρίου 2013 18:10
Σοφία Αντωνοπούλου

Διαχειρίστρια του AromaFarm.gr

Ιστότοπος: www.aromafarm.gr E-mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.